فرق بين مديران ايران و اروپا :

اروپا:مديران بعضى وقتها استعفا ميدهند.
ايران:عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود.

اروپا:براى يك پست مديريت،دنبال مدير ميگردند.
ايران:براى يك فرد ،دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته ميشود.

اروپا:اگر بخواهند از دانش و تجربه كسى حداكثر استفاده را بكنند ،او را مشاور مديريت ميكنند.
ايران:اگر بخواهند از كسى هيچ استفاده اى نكنند ،او را مشاور مديريت ميكنند.

اروپا:همه ميدانند درآمد قانونى يك مدير زياد است.
ايران:مديران انسانهاى ساده زيستى هستند كه درآمدشان به كسى ربطى ندارد.

اروپا:براى مديريت ،سابقه كارمفيد و لياقت لازم است.
ايران:براى مديريت ،مورداعتماد بودن كفايت ميكند.

اروپا:اگر تخلفى ازمديرى گزارش  شود پدر مدير در مى آيد.
ايران:اگر تخلفى از مديرى گزارش شود پدر گزارش دهنده در مى آيد.

اروپا:مدير فعالترين فرد سازمان است بامشغله فراوان.
ايران:مدير كم كارترين فردسازمان است با مشاغل فراوان.

اروپا:مديران اول فكر ميكنند بعداعمل ميكنند
ايران:مديران اول عمل ميكنند بعد فكر ميكنند

اروپا:اگر به مديري پيشنهاد طرحى بدهيد در سود آن طرح شريك هستيد و پاداش ميگيرد
ايران:مدير شما را مسخره ميكند ولى طرح را به نام خودش ثبت قانونى ميكنه .